焦虑
焦虑是你的妄想太多导致的
好像确实是这样的,大多时候都是自己想要的太多,但是都没有付出行动,还是应该少想多做,才会没有那么焦虑
阿里p9
众所周知,自从阿里起来之后,阿里公司的p序列就用来拿来衡量所有的技术人员了,m序列是针对管理人员的。 p9在大多数技术人看来是个遥不可及的职业等级,毕竟有人说阿里p8都已经是技术人员的技术天花板了,更何况p9那。
p9到底是干什么的那?从这位阿里p9的口中是这样的,工作主要有以下几点
- 带领50-200人的团队
- 分析 决定业务和业务的发展方向,合理分配团队内部或者公司的资源
- 看自己想做做些什么了,可以来发展团队的新人培养机制,或者其他什么的,对于团队有意义的事情
为什么很多人都无法升级p9?
1.能力的问题。 p9要求的能力更加综合了,不只是你单方向的能力,而是所有能力的综合,你的技术能力,沟通能力,表达能力,管理能力,对于市场的洞察能力,对于产品的理解能力等等。而大部分技术人员都是技术能力比较好,其他能力比较弱,而技术能力只是技术人员升级p9的一个基础或者标配选项,并不是一个决定性选项
2. 机遇的问题。有的时候升级p9或者做什么的时候,你可能很努力了还是到达不了,那可能不是你的问题,而是你的运气不好,没有赶上时代的机遇,或者说是不需要那么多的p9,一个萝卜一个坑,在别人走之前,你可能永远都无法升级p9
未来
市场
移动互利网市场其实已经慢慢趋于饱和了,类似淘宝京东百度这样的大平台基本已经都到了瓶颈期了,未来可能更多的是一些小而美的公司,各自都负责一些非常垂直的领域,在这个领域做大做强,而不是一味的扩张公司或者去做一些投资钱在的热钱行业。