焦虑
焦虑是你的妄想太多导致的
好像确实是这样的，大多时候都是自己想要的太多，但是都没有付出行动，还是应该少想多做，才会没有那么焦虑
阿里p9
众所周知，自从阿里起来之后，阿里公司的p序列就用来拿来衡量所有的技术人员了，m序列是针对管理人员的。 p9在大多数技术人看来是个遥不可及的职业等级，毕竟有人说阿里p8都已经是技术人员的技术天花板了，更何况p9那。
p9到底是干什么的那？从这位阿里p9的口中是这样的，工作主要有以下几点
- 带领50-200人的团队
- 分析 决定业务和业务的发展方向,合理分配团队内部或者公司的资源
- 看自己想做做些什么了，可以来发展团队的新人培养机制，或者其他什么的，对于团队有意义的事情
为什么很多人都无法升级p9？
1.能力的问题。 p9要求的能力更加综合了，不只是你单方向的能力，而是所有能力的综合，你的技术能力，沟通能力，表达能力，管理能力，对于市场的洞察能力，对于产品的理解能力等等。而大部分技术人员都是技术能力比较好，其他能力比较弱，而技术能力只是技术人员升级p9的一个基础或者标配选项，并不是一个决定性选项
2. 机遇的问题。有的时候升级p9或者做什么的时候，你可能很努力了还是到达不了，那可能不是你的问题，而是你的运气不好，没有赶上时代的机遇，或者说是不需要那么多的p9，一个萝卜一个坑，在别人走之前，你可能永远都无法升级p9
未来
市场
移动互利网市场其实已经慢慢趋于饱和了，类似淘宝京东百度这样的大平台基本已经都到了瓶颈期了，未来可能更多的是一些小而美的公司，各自都负责一些非常垂直的领域，在这个领域做大做强，而不是一味的扩张公司或者去做一些投资钱在的热钱行业。
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